今週に入って、若い人たちとの触れ合いが続いています。
月曜と火曜は、新卒採用のお仕事で、大学生の方々と交流があり、
昨日は企業様の新入社員研修。
若い力を感じて、とってもいい刺激を受けることが出来きました。
私は、本当に受講生に恵まれているなぁと感謝です。
特に、昨日の新入社員達との触れ合いは、
私をワクワクさせてくれました。
彼らの、型にはまらない発想力に、感動！
最近の若い人は、発想力が乏しく柔軟性にも欠けて、
チャレンジする事にも躊躇してしまう、、
どちらかと言えば、無難な方向に偏っていて、
ある意味、優等生であり、
また、ある意味、面白みがない
というのが、私の正直な思いでした。
ところが、今、私が担当しているP社様の新入社員達は、
豊かな発想を素直に表現してくれるのです。
もちろん、中には、、、否、もしかして3分の1位の人は、
保守的な考えの人かも知れないのですが、
他の人の意見、発想に 「いいね！」 「それもアリだね！」 と賛同できる
「心のゆとり」「心の豊かさ」が、彼らにはあるのでしょうね。
だから、とっても楽しいワクワクする発表が続き、
いつもなら、研修終了後は、「終った～、さて、次は、、、」と思うのが、
暫くは、彼らを見ていたい、余韻に浸りたい気持ちで、
ご挨拶が終わった後も教壇に立っていました。
保守的なのが、悪いとか、どうとかではなくて、
基本は、どんな自分もOK！なのです。
ただ、自分の個性を知り、自分の持つ力に気付き、
マイナスな方向に捉えてほしくないのです。
スタンフォード大学のティナ・シーリグさんの授業を
テレビで観たことがありますが、
創造性を高める為には、
色々な考え方をする人が必要だと言ってらっしゃいます。
① 情報を検証できる事実を重視出来る人
② 熱意、気持ちで人を動かす人
③ 和を重んじポジティブな思考の人
④ デメリットを考え批判的な意見を出す人
⑤ 創造性でリードする斬新なアイデアを創り出す人
⑥ プロセスを重視し全体を整理出来る人
だから、保守的もOK、斬新もOK！、
気持ち重視もOK！、もちろん批判もOK！
大切なのは、自分の個性を美徳として受け止め、発揮出来る事、
何事もマイナスと捉えず、
チームの中での、一つのピースとしての役割を大切にしてほしいのです。
そして、物事には光と影があり、
光として存在している時もあれば、
時には、影として映し出されることもあることを理解し、
客観的に自分を観る目を養う事も、とっても大切。
私をワクワクさせてくれた彼らに心から感謝。
どうぞ、彼らの未来が輝いていますように！
皆さまにダイヤモンドの輝きが降り注ぎ、いつも煌めいていますように！
はしもとのり子
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研修が終わってから、幸運力アップセミナーSection 3の打ち合わせ。
素敵な店内。イギリスお家にいるような気持ちになりました。
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